Aplikasi Nilai-Nilai Tasawuf Untuk Meningkatkan Etos Kerja Islami

Etos kerja merupakan salah satu hal yang fundamental dalam suatu organisasi. Dalam ini efektivitas organisasi dapat didorong oleh etos kuat dari kinerja kelompok sehingga perusahaan memang diharapkan memiliki karyawan-karyawan unggul baik secara hard skill maupun soft skill. Pada kajian islami, ada beberapa dibutuhkan manusia membentuk kerja. Tujuan riset adalah mengetahui nilai-nilai tasawuf penerapannya sebagai landasan untuk meningkatkan Metode penelitian menggunakan kualitatif bersifat studi pustaka (library research) buku-buku dan literatur-literatur lainnya objek utama. kualitatif, perlu dilakukan analisis deskriptif. deskriptif memberikan gambaran keterangan jelas, objektif, sistematis, analitis kritis mengenai terdapat kitab Ihyā` Ulūmu ad-Dīn. Hasil diperoleh bahwa komponen-komponen sesuai diantaranya al-raja’ (optimisme), istiqomah, sabar, ikhlas, ridho, qana’ah, syukur. Komponen-komponen menjadi pondasi utama memahami penerapan konsep dunia tidak hanya bertujuan mencari nafkah tetapi juga mensyukuri nikmat berupa rizqi Allah SWT serta berikhtiar tanpa kenal lelah guna mengharap ridho SWT.